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Desarrollo internacional
Prysmian utiliza la movilidad internacional como un motor de
cambio para el desarrollo en la compañía, gracias a los enormes beneficios que
proporciona tanto a la compañía como a los propios individuos . Se ve como una oportunidad de
desarrollo cultural y profesional de los empleados, y fomenta compartir
el conomiento y las mejores prácticas técnicas y de gestión entre los distintos
países.
La gestión de la movilidad internacional en Prysmian está basada en un
proceso estructurado, que ha demostrado ser altamente efectivo y que incluye:
• la identificación de los requerimientos organizacionales a nivel mundial
• la publicación de solicitudes de trabajo en el portal corporativo interno
• el análisis de los CV recibidos y la realización de entrevistas con los
candidatos
• la definición de los aspectos retributivos del puesto y el plan de giua en
el país
Concretamente desde Prysmian España, debido a su liderazgo en el mercado local y a la
buena reputación creada durante decadas en tecnicas de gestión, se mantienen varias
personas en procesos de expatriación en diferentes lugares del mundo desarrollando labores tanto de
caracter técnico, como comercial o de gestión. En algun caso concreto, los resultados aportados por
estas personas en diferentes posiciones, su conocimiento de la organización y su perfil
multicultural han propiciado que hoy en día ocupen puestos de alta dirección en la sede
central de Prysmian en Milan. |
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