En base al contacto cercano con el negocio y a través del conocimiento de las personas, desde la Direccion de Recursos Humanos se trabaja para contribuir al exito empresarial de Prysmian y al personal de sus empleados, teniendo a las personas correctas en las posiciones adecuadas.

Para ello se mantiene un mapa de los diferentes perfiles y sus competencias asociadas, junto a un sistema de evaluación de potencial que le permite encontrar a las personas con potencial directivo o "key people". Estas son aquellas capaces de pilotar cambios, alcanzar objetivos estratégicos y escalar a posiciones relevantes gracias a sus habilidades, su compromiso y sus aspiraciones.

Prysmian invierte también en talento, construyendo relaciones basadas en la confianza mutua, con la creación de esquemas a medida orientados a crear conciencia y responsabilidad en el cumplimiento de las aspiraciones de desarrollo individual.